Als werknemer verricht je arbeid voor een werkgever, en de werkgever is dan verplicht om het daarvoor afgesproken loon te betalen. Indien de werkgever het loon echter niet betaalt, kan het zinvol zijn om een loonvordering in te stellen.

In die loonvordering wordt het niet betaalde salaris (inclusief alle emolumenten) gevorderd. Tevens kunnen hierin ook de wettelijke verhoging en wettelijke rente gevorderd worden. 

Ook wanneer u ziek bent of op non-actief bent gesteld is een loonvordering mogelijk. Een werkgever is namelijk altijd verplicht uw loon te voldoen, zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt. De loonvordering dient bij de kantonrechter voorgelegd te worden. Ondanks dat u hiervoor geen advocaat nodig heeft, is het verstandig om meer informatie over de loonvordering in te winnen. VICI Advocaten is u betreffende alle facetten van de loonvordering graag van dienst, zowel voor werknemers als werkgevers. 

Vragenformulier