De verhouding tussen werkgever en werknemer. Individueel of collectief.

 

Als u een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst heeft gesloten, heeft u te maken met het arbeidsrecht. Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en adviseren u graag over onder andere de volgende onderwerpen: 

  • opstellen of beoordelen arbeidsovereenkomst;
  • totstandkoming arbeidsovereenkomst;
  • arbeidsovereenkomst voor bepaalde- of onbepaalde tijd (flexwet);
  • proeftijd;
  • de verplichtingen van werkgever en werknemer (goed werknemer- en werkgeverschap);
  • de loonbetalingsverplichtingen van de werkgever;
  • de loondoorbetalingsverplichtingen gedurende 104 weken tijdens ziekte;
  • reintegratieverplichtingen van de werknemer;
  • (bijzonder) verlof;
  • gelijke behandeling;
  • einde arbeidsovereenkomst (van rechtswege, opzegging, ontslag op staande voet, opzegtermijn, ontbinding op verzoek van werknemer/werkgever aan de kantonrechter, ontbinding met wederzijds goedvinden door middel van een vaststellingsovereenkomst);
  • schadevergoeding, ontbindingsvergoeding, transitievergoeding;
  • opstellen of beoordelen vaststellingsovereenkomst;
  • reorganisatie;
  • opstellen sociaal plan;
  • ontslag.
Jorg Moens

mr. N.J. (Jorg) Moens

Ik help u graag verder met uw vragen. Vul het contactformulier in of bel direct naar telefoonnummer 0113 - 40 50 90.