VICI Advocaten staat zowel werkgevers als werknemers in verscheidene arbeidsrechtelijke vraagstukken bij. Met onze zeer uitgebreide ervaring in het arbeidsrecht zijn de advocaten van VICI uw steun in arbeidsrechtelijke kwesties.

Van het opstellen van een arbeids- of beëindigingsovereenkomst, tot het adviseren over de Wet Werk en Zekerheid (WWZ): bij VICI Advocaten bent u aan het juiste adres. Enkele specialismen van VICI Advocaten binnen het arbeidsrecht zijn de transitievergoeding, beoordelen/aanvechten van een (non)-concurrentiebeding, loonvorderingen en detachering. Maak vrijblijvend een afspraak als u hulp nodig hebt bij een arbeidsrechtelijk vraagstuk.

Concurrentiebeding

Een werkgever en werknemer kunnen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding (ook wel non-concurrentiebeding) opnemen.…



Loonvordering

Als werknemer verricht je arbeid voor een werkgever, en de werkgever is dan verplicht om het daarvoor afgesproken loon te betalen. Indien de…



Ontslag

Als werknemer of als werkgever kunt u met ontslag te maken krijgen. In zo’n situatie is het van belang om u correct te laten adviseren. VICI…



Ontslag op staande voet

Van ontslag op staande voet is sprake indien de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer per direct opzegt.



Rechtsbijstandverzekering

Een rechtsbijstandverzekering staat de verzekeringnemer bij wanneer hij of zij in een juridisch geschil terecht komt. In de voorwaarden van de…



Transitievergoeding

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ), die sinds 1 juli 2015 van kracht is, heeft geleid tot een versoepeling van het ontslagrecht. Zo is de oude…



Uitzenden

Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt zijn er tegenwoordig vele vormen arbeidsrelaties ontstaan, uitzenden is daar één van. Van uitzending is…



Jorg Moens

mr. N.J. (Jorg) Moens

Ik help u graag verder met uw vragen. Vul het contactformulier in of bel direct naar telefoonnummer 0113 - 40 50 90.